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（質問）
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常駐業務で現場の面接を受けるのですが、業務経験がない
という理由で面接に受かりません。
かなり焦りを感じているのですが、どうしたら良いでしょうか？
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（回答）
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まず私が言えることは、面接では
「仕事の出来る人を採用するわけではなく、出来そうな人を
採用します。」
ということです。
何が言いたいのかというと、ある程度のハッタリや自信があるように
見せる演出は必要なのではないかということです。
私も過去に客先の常駐ＳＥとして仕事をする際、何度か面接を
受けましたが、結局この演出をした方がすんなり採用
されるケースが多かったです。
もちろん演出した分、しっかり仕事はしないといけませんが、
面接に受からないとそれすら出来ないので、ウソをつくわけ
ではないですが、仕事ができそうな雰囲気を作るのは
重要だと思います。
面接で一番良くないのは、「自分に経験がない」、「自信がない」
という後ろめたさが面接で出てしまい、それが相手に伝わってしまうことです。
「何でもできますけど、何か？」
「俺を採用しないと後悔するよ」
ぐらいの気持ちで面接を受ける方が丁度良いのではないかと思います。
ちょっと生意気ですが、実際、私は面接の際にこのような心構えで受けていました（笑）
もちろん口に出してはダメですが、雰囲気を作るという意味において
面接ではかなり有効だと思います。
一度試してみてください。
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